Strukturirani kurikulum
Sadržaj svakog programa revidira se svake dvije godine zajedno s partnerskim poslodavcima iz Slavonije i šire regije. Nema zastarjelih gradiva — samo ono što tvoj budući poslodavac zapravo traži od kandidata.
Znanje koje otvara vrata
Što ćeš postići za godinu dana?
Jurić & Jurić osmišljava programe oko jednog pitanja: kakav je konkretan ishod koji polaznik postiže na kraju?
600+ polaznika od 2011.
89% stopa dovršetka programa
78% zaposlenih u 12 mjeseci
34 partnerske organizacije
Osijek, ali s pogledom daleko dalje
Naši polaznici pronalaze zaposlenje, napreduju ili pokreću vlastite projekte — u roku od godinu dana od završetka programa.
Jurić & Jurić osnovan je 2011. godine s jasnom premisom: obrazovanje bez mjerljivog ishoda nije obrazovanje, nego trošak. Od tada smo proveli više od 600 polaznika kroz programe koji kombiniraju strukturiranu teoriju, superviziranu praksu i individualno mentorstvo. Radimo u teal-modernom okruženju koje potiče fokus i analitičko razmišljanje — bez dekorativnih fraza, samo konkretni koraci prema cilju. Naš tim od osam stalnih predavača i praktičara svakodnevno surađuje s poslodavcima kako bi sadržaj programa ostao relevantan i aktualan.
Što točno dobiješ upisom
Svaki program nosi četiri elementa koji zajedno vode do karijernog ishoda.
Individualno mentorstvo
Svaki polaznik dobiva mentora koji prati njegov napredak, daje povratne informacije na zadatke i priprema ga za konkretne razgovore za posao ili nastavak školovanja. Mentor nije predavač — to je tvoj osobni navigator.
Supervizirana praksa
Minimalno 120 sati prakse u jednoj od naših 34 partnerske organizacije. Praksa nije formalna — to je realni radni zadatak s realnim očekivanjima i povratnom informacijom mentora iz industrije.
Karijerni ishod kao cilj
Pratimo što naši polaznici rade 12 mjeseci nakon završetka programa. Taj podatak koristimo za kontinuiranu reviziju sadržaja — jer naš ugled ovisi o tvojim rezultatima, ne o broju upisanih.
Polaznici o konkretnim promjenama
„Upisao sam program Digitalna analitika u listopadu 2022. Do travnja 2023. imao sam ponudu za posao u Zagrebu s plaćom 40% višom od moje prethodne. Mentor mi je pomogao proći kroz pet tehničkih intervjua — to nije nešto što dobiješ na klasičnom tečaju.”
Tomislav Reljić, bivši polaznik, sad Junior Data Analyst u Zagrebu
Spreman/a za sljedeći korak?
Pogledaj aktualnih pet programa i provjeri koji ti odgovara po tempu, sadržaju i karijernom cilju.
Pogledaj programeZašto Osijek, a ne online tečaj?
Fizičko okruženje i strukturirani ritam tjednih susreta povećavaju stopu završetka za 3,4 puta u odnosu na samoupravljano online učenje.
Istraživanje koje smo proveli interno 2022. pokazalo je da 71% naših polaznika koji su prethodno pohađali online tečajeve nije dovršilo te programe. Kod nas je stopa dovršetka 89%. Razlog nije motivacija — razlog je struktura. Tjedni susreti, zadaci s rokovima, mentor koji te pita gdje si zapeo — to su mehanizmi koji drže napredak u tijeku. Naša učionica u teal-modernom dizajnu nije samo estetika; ona signalizira ozbiljnost prostora u kojemu radiš.
